Kutatásunkban új megvilágításba helyeztünk egy fontos munkaerő-piaci kérdést, a szektorváltást.
Felmérésünkből kiderül, hogy mind a munkáltatók, mind a munkavállalók nyitottak a szektorváltásra. Amennyiben az ezzel járó kihívásokat a felek kellő tudatossággal kezelik, számos kölcsönös előnyre tehetnek szert. Amellett, hogy sokkal motiváltabb munkavállalók felvételét is lehetővé teszi egy szervezet számára, a jelenség részben megoldást jelenthet az ismét fokozódó munkaerő hiányra.