Könnyen belátható, hogy az első számú vezető funkciója a legösszetettebb egy szervezeten belül. Nem csak pénzügyileg, sales és marketing, HR szempontból kell átlátnia a működést, hanem értenie kell a teljes operációt is. Mindez akkor érvényesül igazán, ha társulni tud hozzá egy iránymutató, mentor szerepkör is, melyből az alatta lévő (nem kizárólag) vezetők tudnak profitálni. Az első számú vezető személye, személyisége óriási hatással van a szervezet egészére, ő határozza meg vagy képviseli elsőként a cég alapvető értékeit. Ő az, akinek elsőként hinnie kell egy termékben vagy egy döntésben, hiszen a vállalat egésze őt követi. Elengedhetetlen, hogy megteremtse a megfelelő szinergiákat a cégen belül és kívül is.

Mitől lesz egy General Manager Top Performer?

Természetesen a megfelelő szaktudás, az üzleti ismeretek mind-mind fontosak és elhanyagolhatatlan, de a valós különbséget mégis a vezető személyisége fogja hozni. Ebben a pozícióban elhanyagolhatatlan a teljes céges vízió megteremtése, stratégiába ültetése és ennek érthető módon való átadása a teljes cég számára. Ha egy vezető képes megtalálni azokat a Top Performereket, akik a maguk szakterületén kiemelkedően teljesítő vezetők, akkor képes lesz a cég vízióját operatív lépésekké formálni, és az egész szervezetre összpontosított hatást gyakorolni.

Leggyakoribb munkakörök, melyekre specializálódtunk:

  • Chief Executive Officer
  • Chief Operations Officer
  • General Manager
  • Country Manager
  • Managing Director
  • Head of Operations
  • Operations Director
  • Regional Manager
  • Regional Director
  • Business Unit Director

További részletekért lépjen kapcsolatba velünk