Magyarországon kimondottan jó marketing szakemberek vannak a piacon, mely annak köszönhető, hogy egy töretlenül vonzó szakmáról van szó, melyet kiváló képzések támogatnak. A szakma összetettsége azonban vezetői szinten mégis nehezíti a megfelelő szakember kiválasztását. Számos elágazási pont van már rögtön az egyetem padjaiból kikerülve. A specifikációk a tapasztalat szerzési évek alatt tovább mélyülnek, így mire egy marketing specialista vezetői szintre lép, kialakul az a néhány terület, amiben igazán szakértőnek számít. Egy vezetőnél elengedhetetlen, hogy minél szélesebb spektrumon képes legyen átlátni a potenciális eszközök dinamikusan változó tárházát. Értenie kell a különböző platformok, trendek működését, tudnia kell olyan stratégiát alkotni, amelyben minden elem jól rezonál a management által közösen kitűzött célokkal.

Mitől lesz egy Marketing vezető Top Performer?

Az adott szegmens környezetének mély ismerete, a sikeres Marketing vezető egyik legfontosabb ismérve. Az összefüggések, a piaci szereplők és problémáik azonosítása (beleértve a cégen belüli funkciók és a célcsoport helyzetét is) teszi lehetővé, hogy hatékony, támogató funkció legyen. Ideális esetben a marketing tökéletesen kiegészíti az értékesítés feladatkörét, egymással jól harmonizálva tudnak valódi hatást kifejteni. Cégvezetőként, ideális esetben a marketing vezető kell, hogy a jobb kezünk legyen a stratégiai és budget tervezésben, mert nagy valószínűséggel előre tudja jelezni a szolgáltatásunk/ termékünk iránti várható keresletet, a változó fogyasztói magatartást, a versenytársi mozgolódást. A sikerességhez ezen a szinten már elengedhetetlen, hogy a megfelelő marketing tapasztalat mellé erős üzleti szemlélet társuljon. Amennyiben sikerül ilyen személyt találnunk, könnyen az első számú tanácsadójává válhat a cégvezetésnek.

Leggyakoribb munkakörök, amikre specializálódunk:

• Marketing Manager
• Marketing Director
• Head of Sales & Marketing
• Regional Marketing Director
• Head of Content
• Digital Marketing Manager