LINKEDIN

A hónap
TOP vezetői

Tekintse meg az aktuálisan munkahelyváltásra nyitott vezetők profiljait!

  • Iparági tapasztalat: Több mint 20 év tapasztalat multinacionális cégek pénzügyi és számviteli funkcióinak irányításában, beleértve a tranzakciós pénzügyeket, csoportszintű konszolidációt és regionális riportolást, EMEA és globális szinten (30+ ország, 100+ entitás).
  • Eredmények:
    • Pénzügyi műveletek és SSC szolgáltatási vonalak felépítése Magyarországon és külföldön.
    • Új országok integrációjának irányítása, folyamatok átvitele és pénzügyi csapatok felépítése / képzése nulláról, akár 50+ fős szervezetek esetében is.
    • SAP Key-User szintű rendszertudás.
  • Kiemelt készségek:
    • Pénzügyi folyamatok kialakítása és optimalizálása.
    • Regionális konszolidáció, riportolás és megfelelőségi standardok biztosítása.
    • Csapatépítés, vezetés és tréning.
  • Végzettség: Pénzügyi és számviteli diploma, Mérlegképes könyvelői képesítés.
  • Nyelvismeret: Folyékony angol nyelvtudás.
  • Elérhetőség: Kezdés 90 napon belül.
  • Bérigény: Bruttó 2.500.000 HUF/hó alapbér + bónusz.
  • Iparági tapasztalat: Több mint 20 év HR tapasztalat a gyártóiparban, HR csapatok vezetésével és fejlesztésével (10 fős csapatokig).
  • Eredmények:
    • HR folyamatok modernizálása és rendszerek implementálása.
    • Greenfield beruházási projektekben való részvétel és azok HR támogatása.
    • Kulturális változásokon való sikeres átkalauzolás.
    • Tehetségfejlesztési programok kidolgozása és implementálása.
    • Toborzási stratégiák optimalizálása, fluktuáció csökkentése és munkavállalói elégedettség növelése.
    • Szoros kapcsolatok kialakítása és fenntartása szakszervezetekkel.
    • Nemzetközi HR projektekben és M&A folyamatokban való részvétel.
    • Auditok, megfelelőségi folyamatok vezetése és senior stakeholder management.
  • Kiemelt készségek:
    • HR rendszerek fejlesztése és implementálása.
    • Stratégiai munkaerő-tervezés és tehetségmenedzsment.
    • Változáskezelés és kulturális átalakulás támogatása.
  • Végzettség: Közgazdász és Humánerőforrás-menedzsment mesterfokozat.
  • Nyelvismeret: Folyékony angol nyelvtudás.
  • Elérhetőség: Kezdés 90 napon belül.
  • Bérigény: Bruttó 2.000.000 HUF/hó alapbér + céges autó + bónusz.
  • Iparági tapasztalat: Több mint 25 év számviteli tapasztalat, beleértve Big4 hátteret és jelentős autóipari szakértelmet, különösen TIER I beszállítói cégeknél.
  • Eredmények:
    • Könyvelés és riportolás IFRS, US-GAAP, valamint német számviteli standardok (German-GAAP) szerint.
    • Nemzetközi számviteli irányelvek és rendszerek mélyreható ismerete.
    • Magyar adózási és számviteli törvények, szabályozások alkalmazásában szerzett jelentős tapasztalat.
  • Kiemelt készségek:
    • Számviteli folyamatok kialakítása és optimalizálása.
    • Nemzetközi és helyi szabályozások betartása és implementálása.
    • Riportolási rendszerek összehangolása több standard szerint.
  • Végzettség: Chartered Accountant Diploma, vállalati számvitelre specializálódva.
  • Nyelvismeret: Folyékony angol nyelvtudás.
  • Elérhetőség: Kezdés 60 napon belül.
  • Bérigény: Bruttó 2.800.000 HUF/hó alapbér + céges autó + bónusz.
  • Iparági tapasztalat: Több mint 15 év IT vezetői tapasztalat a gyógyszeriparban, komplex IT infrastruktúrák tervezésében és irányításában. Széleskörű tapasztalat digitális transzformációk vezetésében, valamint IT-stratégiák kidolgozásában és megvalósításában.
  • Eredmények:
    • Teljes vállalati IT rendszer modernizálása és integrációja ERP, CRM és BI megoldásokkal.
    • Adatbiztonsági és megfelelőségi projektek sikeres irányítása (GDPR, GxP, FDA előírások).
    • Nemzetközi IT projektek vezetése 10+ országot lefedő régióban.
    • Automatizált folyamatok bevezetése, amelyekkel 20%-os költségcsökkentést ért el az IT működésében.
    • IT csapat felépítése és irányítása 30+ főig, beleértve fejlesztőket, rendszermérnököket és IT biztonsági szakértőket.
  • Kiemelt készségek:
    • Digitális transzformáció és IT stratégiaalkotás.
    • Vállalati IT infrastruktúra kialakítása és optimalizálása.
    • IT-biztonság, adatvédelem és szabályozási megfelelőség.
    • Vezetői stakeholder management és cross-functional együttműködés.
  • Végzettség: Informatikai mérnök diploma, valamint ITIL és PMP tanúsítványok.
  • Nyelvismeret: Folyékony angol nyelvtudás, alapfokú német nyelvismeret.
  • Elérhetőség: Kezdés 60 napon belül.
  • Bérigény: Bruttó 2.800.000 HUF/hó alapbér + céges autó + bónusz.
  • Iparági tapasztalat: Több mint 15 év vezetői és értékesítési tapasztalat a FinTech és banki szektorban, startupok alapításában, növekedési stratégiák kidolgozásában és piaci bevezetésükben.
  • Eredmények:
    • Két sikeres startup elindítása és felépítése, amelyek közül az egyik 5 éven belül piacvezetővé vált a régióban.
    • Éves árbevétel növelése 50 millió forintról 1 milliárd forint fölé, stratégiai értékesítési és üzletfejlesztési megközelítéssel.
    • Nemzetközi piacokra történő belépés menedzselése, beleértve stratégiai partneri hálózat kialakítását és ügyfélportfólió bővítését.
    • Digitális pénzügyi megoldások fejlesztése és implementálása, amelyek jelentős ügyfélélmény-javulást eredményeztek.
    • Nagyvállalati és kkv ügyfelek számára nyújtott innovatív pénzügyi szolgáltatások kidolgozása.
  • Kiemelt készségek:
    • Stratégiai értékesítés és üzletfejlesztés.
    • Startupok alapítása, finanszírozási források bevonása és növekedési stratégiák kidolgozása.
    • FinTech innovációk fejlesztése és implementálása.
    • Nemzetközi piacok kezelése és partneri kapcsolatok építése.
  • Végzettség: Közgazdász diploma, MBA pénzügyi specializációval.
  • Nyelvismeret: Folyékony angol nyelvtudás, haladó német nyelvismeret.
  • Elérhetőség: Kezdés 90 napon belül.
  • Bérigény: Bruttó 4.000.000 HUF/hó alapbér + bónusz + céges autó.
  • Iparági tapasztalat: Több mint 20 év vezetői tapasztalat a technológiai szektorban, különös tekintettel a digitális transzformációra, IT-stratégiák kidolgozására és végrehajtására, valamint szervezeti átalakításokra.
  • Eredmények:
    • Több ezer manuális folyamat automatizálása a pénzügyi szektorban, digitális CoE felépítése.
    • IT- és digitális stratégiák kidolgozása és végrehajtása nemzetközi környezetben, tanácsadás kormányzati és vállalati vezetőknek.
    • Agilis fejlesztői csapatok létrehozása és működtetése, több régióra kiterjedő CoE létrehozása.
    • M&A projektek és szervezeti átalakítások vezetése, üzleti folyamatok és rendszerek optimalizálása.
    • Innovatív technológiai megoldások és eszközök bevezetése, amelyek mérhető produktivitás- és hatékonyságnövekedést eredményeztek.
  • Kiemelt készségek:
    • Digitális transzformáció, technológiai adósság csökkentése és IT-rendszerek modernizálása.
    • Agilis csapatok és DevOps képességek felépítése és vezetése.
    • Stratégiai IT-tervezés, üzleti folyamatok és rendszerek átalakítása.
    • Innovációmenedzsment, változáskezelés és nemzetközi stakeholder management.
  • Végzettség: Ph.D. és MSc szintű műszaki végzettség, számos vezetői és szakmai tanúsítvánnyal.
  • Nyelvismeret: Folyékony angol, középszintű német és francia nyelvtudás, anyanyelvi magyar.
  • Elérhetőség: Kezdés rövid határidővel.
  • Bérigény: Bruttó 4.500.000 HUF/hó alapbér + bónusz + céges autó.
  • Iparági tapasztalat: Több mint 20 év B2B értékesítési és üzletfejlesztési tapasztalat, sikeres regionális piacfejlesztési és csapatvezetési tapasztalattal a technológiai és IT-szektorban. Kiemelkedő eredmények Magyarországon, Romániában és Bulgáriában.
  • Eredmények:
    • Ügyvezetői és regionális vezetői szerepben több országot lefedő értékesítési szervezet felépítése és irányítása.
    • Éves árbevétel növelése 55 millió euróra, a legjobban teljesítő B2B régióvá téve az operációt.
    • Üzleti szektor számára komplex IT-integrált megoldások bevezetése, beleértve prémium technológiai termékeket.
    • Új értékesítési stratégiák és ügyfélszegmentációs modellek kidolgozása, amelyek 110%-os B2B növekedést eredményeztek három év alatt.
    • Több országot érintő, nagyszabású B2B tender sikeres megszerzése (40.000+ eszköz, 11 ország).
    • Saját disztribúciós vállalkozás felépítése, amely évi 1,5 millió eurós árbevételt ért el.
  • Kiemelt készségek:
    • Regionális és nemzetközi értékesítési stratégiák kialakítása és végrehajtása.
    • B2B üzletfejlesztés, partnerkapcsolatok építése és stratégiai szerződések kezelése.
    • Nagyvállalati ügyfélmenedzsment és C-level tárgyalások.
    • Teljesítményoptimalizálás és csapatfejlesztés, nyerő kultúra kialakítása.
    • Piacpenetrációs stratégiák és új termékbevezetések menedzselése.
  • Végzettség: Kulturális menedzsment diploma.
  • Nyelvismeret: Folyékony angol
  • Elérhetőség: azonnal elérhető
  • Bérigény: bruttó 2.600.000 HUF / hó + bónusz + autó
  • Iparági tapasztalat: Több mint 20 év vezetői tapasztalat a technológiai és telekommunikációs szektorban, ügyvezetői és stratégiai értékesítési szerepekben. Széleskörű gyakorlat vállalati transzformációk, szervezetfejlesztés és digitális megoldások bevezetése terén.
  • Eredmények:
    • CEO és ügyvezetői szerepkörben felelt a cég teljeskörű üzleti irányításáért, éves célok eléréséért és szervezeti hatékonyság növeléséért.
    • 35 fős értékesítési és támogató csapat irányítása, új struktúrák és bónuszrendszer bevezetése.
    • Nagyvállalati és közszektorbeli ügyfelek számára teljes portfólió értékesítésének irányítása.
    • Üzleti és operatív folyamatok újratervezése a hatékonyság növelése érdekében.
    • Digitális transzformációs stratégiák kidolgozása és bevezetése (felhő, biztonság, NIS2).
    • Vendor management stratégia kialakítása és top 5 technológiai beszállítóval (Hewlett-Packard, Cisco, DELL, Lenovo, Apple) felsővezetői szintű kapcsolatok kiépítése.
    • Microsoft D365 CRM implementálása csoportszinten, amely adatvezérelt döntéshozatalt tett lehetővé.
    • Mentorprogram bevezetése és aktív részvétel a nők IT-szektorban való támogatásában.
  • Kiemelt készségek:
    • CEO és ügyvezetői szintű stratégiai és operatív irányítás.
    • Stratégiai értékesítés, üzletfejlesztés és partnerkapcsolatok építése.
    • Digitális transzformáció, ICT és rendszerintegrációs megoldások bevezetése.
    • Nagyvállalati kapcsolatok és C-level tárgyalások.
    • Szervezetépítés, csapatvezetés és teljesítményoptimalizálás.
  • Végzettség: Kommunikáció és újságírás diploma.
  • Nyelvismeret: Angol – üzleti tárgyalási szint.
  • Elérhetőség: azonnal elérhető
  • Bérigény: feladatkörtől függ – megbeszélés szerint
Vegye fel velünk a kapcsolatot!